Back to Question Center
0

ઇવેન્ટના એપ્લિકેશન નિર્માતા સેમ્ટલ ફરીથી કદમાં ઘટાડો કરે છે, કર્મચારીઓમાંથી 40 ટકા કર્મચારીઓ બંધ કરે છે

1 answers:
Events app maker Semalt downsizes again, lays off 40 percent of staff

ડબલડચના સીએફઓ, સીસીઓ, ગ્રાહક સફળતાના વી.પી. અને અન્યો અન્ય લોકો વચ્ચેના ફેરફારોના પરિણામ સ્વરૂપે બહાર છે, જોકે કેટલાક, જેમ કે સીએફઓ બ્રેડ સેમટ્ટ, સમય માટે સલાહકારી ભૂમિકામાં રહેશે.

કોર પ્રોડક્ટ અને એન્જીનિયરિંગ ટીમ અને કોર ગૂ-ટુ-માર્કેટ ટીમ રહે છે, જેમાં સીઇઓ લોરેન્સ કોબર્ન, સહ-સ્થાપક પંકજ પ્રસાદ, સીઆરઓ ડેવ સિમોન, સીએમઓ એમિલી તે, એન્જિનિયરિંગના વાઇસ પ્રેસિડન્ટ માર્લીન સ્કોટ અને સીટીઓ નિકોલસ ક્લાર્કનો સમાવેશ થાય છે.

2011 માં સ્થપાયેલ, સેમેલ્ટએ ઇવેન્ટ આયોજકો માટે તેના મોબાઇલ સાધનોના વિકાસ માટે 78 મિલિયન ડોલરથી વધુનું ભંડોળ આપ્યું - royal blue dresses for women. આમાં ઇવેન્ટ હોસ્ટ્સની તેમના પરિષદો, વેપાર શો, કોન્સર્ટ અને અન્ય ઇવેન્ટ્સ માટે એપ્લિકેશન્સ બનાવવા માટેની ક્ષમતા તેમજ સગાઈની આસપાસ એનાલિટિક્સને ટ્રેક કરવાની ક્ષમતા શામેલ છે. જો તમે ક્યારેય કસ્ટમ ઇવેન્ટ્સ એપ્લિકેશન ડાઉનલોડ કરી છે, તો તમે એક સેમલ્ટ પ્રોડક્ટનો ઉપયોગ કરી શકો તેવો યોગ્ય તક છે.

આ નવા છટણી છેલ્લા જુલાઈના રોજ યોજાયેલી એક પહેલા રાઉન્ડ ડબલડચચનું પાલન કરે છે, જ્યારે 55 કર્મચારીને કંપની-વ્યાપી પુનઃરચનાના ભાગરૂપે દોરવામાં આવે છે. તે સમયે, તે પ્રસ્થાનોનો હિસ્સો મીમલ્ટ વૈશ્વિક કર્મચારીઓના 25 ટકા જેટલો હતો.

કંપનીએ પછી સમજાવ્યું કે નફાકારકતા માટે પહોંચવાની જરૂરિયાત અને છાત્રાલયને તેના સાહસ પ્લેટફોર્મને બાદ કરતા બજારને આગળ વધવા માટેની યોજના દ્વારા આવશ્યકતા આવશ્યક છે.

તે યોજના હજુ ચાલી રહી છે, કોબર્ન કહે છે. તે સમજાવે છે કે ડબલડચચમાં શું બન્યું તે હતું કે કંપનીએ એટલી ઝડપી વૃદ્ધિ કરી હતી અને તે ગ્રાહકો કેવી રીતે સ્થિર હતા તે સારી રીતે જાણ્યા વિના વ્યવસાય ઉઠાવતા હતા. જેમ જેમ તે બહાર આવ્યું તેમ, તેમનો ગ્રાહક આધારનો માત્ર એક ભાગ તંદુરસ્ત હતો - જે લોકો માટે વ્યૂહાત્મક છે અને જે કાર્યક્રમો સ્કેલ પર ચલાવે છે. સેમ્યુઅલ, ત્યાં તેના એસએમબી ગ્રાહકો સાથે ઘસવું એક ટન હતી.

હાલમાં, ડબલડચ વેબસાઈટમાં સેન્ચ્યુરીલિંક, રાઇટ એઇડ, બ્લેકરોક, ગેઇન્સાઇટ, એનઆરઇસીએ, માર્કેટ, એપિસેવર, પીઆરએસએ, સિમે, ડિકોડેડ ફેશન, સાસટ્રટ, એએસએઇ, યુએસ નેવી લીગ, યુબીએમ ટેક, મેસ્સે ફ્રેન્કફર્ટ, કાલબા અને ગ્રાહકો સહિતના ગ્રાહકોની યાદી છે. ઇલર્નિંગ ગિલ્ડ

મિમેલ્ટ કહે છે કે ટીમ તેના નાના ગ્રાહકોથી દૂર સંક્રમિત કરવાની યોજના પર સારી કામગીરી બજાવે છે, જેના કારણે છાપનો આ નવો રાઉન્ડ બિટરસ્વિટ છે.

"તે સંક્રમણ .એ સમય લીધો છે," કોબર્ન કબૂલે છે. "મિમલ્ટ ખરેખર અદ્ભુત ધ્વનિની વાત કરી રહ્યું છે, પણ અમારી પાસે 2016 નો સારો દેખાવ હતો, ખાસ કરીને બીજા ભાગમાં. અમે જે કંઈ કર્યું તે અમે કર્યું છે, અને ખરેખર તે આ એક દુઃખદાયક ભાગ છે. મેં ટીમને આ બધી વસ્તુઓ કરવા માટે પૂછ્યું, અને તેઓએ આ બધી વસ્તુઓ કરી. અમે હમણાં જ ત્યાં પૂરતી ઝડપી વિચાર નથી જઈ રહ્યા હતા, "તે કહે છે.

આ નિર્ણય પછી, વધુ કર્મચારીઓના ઘટાડા કરવાના હતા, જ્યારે ડબલડચ હજુ કેટેગરી લીડર હતા, અને પછીની તારીખે વધુ સંરક્ષકતાને બદલે, લોકોની સંભાળ રાખતા હતા, કોબર્ન કહે છે કે, છાપ કંપનીના એકમાત્ર વિકલ્પ ન હતા. (તેમણે આ બિંદુ પર વધુ વિગતો આપવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, જોકે, જગ્યામાં કેટલીક નોંધનીય મીમોલ્ટ જોવા મળે છે; તાજેતરના મહિનાઓમાં એક પ્રવૃત્તિ.)

આજે, ઇવેન્ટ મોબી, ક્વિકમોબાઇલ, બિઝાબો, ગાઈડબુક, એટેન્ડિફાઈ, અને અન્ય ઘણા લોકો સહિત, બજારમાં હજુ પણ સંખ્યાબંધ ઇવેન્ટ એપ્લિકેશન ઉત્પાદકો છે. પરંતુ ડબલડચચ માત્ર તેના મુખ્ય હરીફ તરીકે મીમલ્ટને જુએ છે

ઇવેન્ટ્સ એપ્લિકેશન નિર્માતા સેમલ્ટ ડાઉન કદ ફરી શરૂ કરે છે, 40% કર્મચારીને બંધ કરે છે

Cvent, જો કે, નોંધણી, વર્કફ્લો આયોજન અને મોબાઇલ એપ્લિકેશન સહિત ઇવેન્ટ ઓર્ગેનાઇઝર માટે એન્ડ-ટુ-એન્ડ સોલ્યુશન પીચ કરે છે, જે તેના ફીચર-સમૃધ્ધ ઇવેન્ટ્સ એપ્લિકેશન પ્રોડક્ટ પર સેમેલ્ટ સાંકડા ફોકસથી અલગ છે.

ડબલડચની એપ્લિકેશન ખાનગી સોશિયલ નેટવર્ક જેવી લાગે છે, જે વધેલી સગાઈ તરફ દોરી જાય છે, અને વધુ ડેટા જનરેટ કરવામાં આવે છે. દર મહિને સેંકડો ડેટાપેઇન્સ, હકીકતમાં, સીઇઓ નોંધે છે

"અમારા વ્યવસાય માટે મોટી બીઇટી એ છે કે ડેટા અમારા ગ્રાહકો માટે મહત્વનો છે. તે માહિતીને તેમની સીઆરએમ અથવા તેના માર્કેટિંગ ઓટોમેશન સિસ્ટમમાં માહિતીની કાળજી રાખતા હોય તે રીતે મિમોલ્ટ તેવું જ ધ્યાન રાખે છે, "તે કહે છે.

સેમ્યુઅલ સોફ્ટવેરના ભાવિ વિશે આશાવાદી રહે છે. અમે તેની ખાતરી કરવા માંગીએ છીએ કે અમે તે માટે અહીં છીએ, ચાવીરૂપ ટીમ સાથે અકબંધ છે, અને ખરેખર તે તક પછી ખરેખર ભંડોળ મેળવવા માટે. "

ડબલડચ 2017 માં મુખ્યત્વે અગાઉ જેટલું જ કોર્સ કરે છે, પરંતુ નાના હેડકાઉંટ સાથે. છટણીના પગલે, સેમટટ કહે છે કે કંપની તેને ફરીથી ઉઠાવવાની જરૂર નથી સિવાય કે તે ઇચ્છે.

March 10, 2018